Case studıes on the downsıde of transactıonal and authoratıtatıve organızatıonal leadershıp styles durıng crısıs management

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorGörgülü, Vehbi
dc.date.accessioned2022-02-11T06:19:58Z
dc.date.available2022-02-11T06:19:58Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractAbstract: Leadership is a value gained through education and experience. Leadership communication has the potential make corporate communications and risk management processes more dynamic and efficient. From these aspects, leader communication can be very influential over sustainability of corporate success. The current study aims to explore how authoritative and transactional leadership styles result with various challenges during crisis communication and management. The crises experienced by The Martha Stewart Living Omnimedia, Toyota, Facebook and the United Airlines companies are explored as case studies. The analysis is not limited with the crisis processes, but also questions the efficiency of leadership models embraced by managers of these two organizations.en_US
dc.description.abstractÖzet: Liderlik doğuştan değil, eğitim ve deneyimle edinilen bir değer olarak kurumsal hayatta karşımıza çıkmaktadır. Etkili lider iletişimi, yalnızca kurumsal iletişim sürecini verimli kılmamakta, aynı zamanda kriz yönetim süreçlerinin de başarıyla sonuçlanmasını sağlamaktadır. Tüm bu yönleriyle, etkili lider iletişiminin şirketlerin geleceği üzerinde belirleyici olduğu vurgulanabilir. Mevcut çalışma, otoriter ve transaksiyonel liderlik modelleri ile kriz yönetim süreçleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Belirlenen ilişkinin incelenebilmesi için seçilen vakalar The Martha Stewart Living Omnimedia Company, Toyota, Facebook ve The United Airlines skandalları olmuştur. Mevcut değerlendirme, yalnızca kriz süreçlerine yoğunlaşmamakta, aynı zamanda kurumsal liderlerin kriz iletişimini ve yönetimini ne şekilde gerçekleştirdiklerini eleştirel bir bakış açısıyla incelemektedir.en_US
dc.fullTextLevelFull Texten_US
dc.identifier.doi10.7456/11004100/020en_US
dc.identifier.issn2146-5193
dc.identifier.issn2146-5193
dc.identifier.trdizinid402628en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11411/4448
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.7456/11004100/020
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/402628en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.issue4en_US
dc.language.isoenen_US
dc.nationalInternationalen_US
dc.numberofauthors1en_US
dc.pages597 - 611en_US
dc.publisherThe Turkish Online Journal of Design, Art and Communicationen_US
dc.relation.ispartofThe Turkish Online Journal of Design, Art and Communicationen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.subjectMartha Stewarten_US
dc.subjectUnited Airlinesen_US
dc.subjectFacebooken_US
dc.subjectCrisis Managementen_US
dc.subjectLiderliken_US
dc.subjectMartha Stewarten_US
dc.subjectUnited Airlinesen_US
dc.subjectFacebooken_US
dc.subjectKriz Yönetimien_US
dc.titleCase studıes on the downsıde of transactıonal and authoratıtatıve organızatıonal leadershıp styles durıng crısıs managementen_US
dc.typeArticleen_US
dc.volume10en_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
2020Görgülü.pdf
Boyut:
474.46 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Faculty of Communication
TR Dizin Indexed Publications